Existem situações em que o CID M79.7 aposenta, mas você precisa estar atento a todas os detalhes para não cometer nenhum equívoco.

Neste tópico, você vai saber tudo sobre Fibromialgia e aposentadoria.

O que significa CID M79.7?

Antes de saber se o CID M79.7 aposenta, é importante conhecê-lo a doença fundo.

Se seu médico indicar em um laudo que você é portador do CID 79.7, significa que você tem fibromialgia.

A fibromialgia é uma síndrome caracterizada por dores crônicas e generalizadas no corpo, acompanhadas de outros sintomas como fadiga, insônia, rigidez muscular e dificuldades de concentração.

Apesar de não ter uma causa única conhecida, acredita-se que fatores genéticos, alterações no sistema nervoso e eventos traumáticos possam desencadear a condição.

De todo modo, a fibromialgia pode impactar significativamente a qualidade de vida e, em casos graves, comprometer a capacidade para o trabalho.

Como você pode perceber, são vários os fatores que causam a fibromialgia, e em muitos casos o CID M79.7 aposenta.

Então, se você está lidando com os sintomas da fibromialgia, descubra se o CID M79.7 aposenta.

 

Quais são os sintomas da Fibromialgia?

O diagnóstico correto é essencial para demonstrar que o CID M79.7 aposenta em situações de limitação grave.

Os sintomas mais comuns da fibromialgia incluem dores musculares e articulares generalizadas, fadiga intensa, sono não reparador, dificuldade de concentração (conhecida como “fibro fog”) e maior sensibilidade ao toque e à pressão.

Ainda, podem ocorrer sintomas como ansiedade, depressão, dores de cabeça frequentes e problemas digestivos, como síndrome do intestino irritável.

Vendo todos esses sintomas, fica fácil entender que o CID M79.7 aposenta, não é?

 

Como é realizado o tratamento do CID M79.7?

A consulta médica pode confirmar se o CID M79.7 aposenta no seu caso específico.

O tratamento da fibromialgia é multidisciplinar e inclui medicamentos para controle da dor, como analgésicos e antidepressivos, além de terapia física e psicológica.

Ainda, exercícios físicos regulares, como caminhadas e yoga, também são recomendados para reduzir os sintomas.

Mais: o acompanhamento com um reumatologista é essencial para personalizar o tratamento e melhorar a qualidade de vida do paciente.

A fibromialgia pode não ter cura, mas com um tratamento adequado, os sintomas podem ser controlados. E, em casos graves, a incapacidade gerada pela fibromialgia pode comprovar que o CID M79.7 aposenta.

Fibromialgia dá direito a benefício no INSS?

Com certeza! Fibromialgia, também conhecido como CID M79.7, pode garantir acesso a diferentes benefícios previdenciários pelo INSS.

Mas será que CID M79.7 aposenta?

Ainda, mesmo não aposentando, Fibromialgia dá direito a outro benefício?

Respondendo a pergunta: sim, pode ser possível, conseguir um benefício no INSS.

Todavia, deve ficar comprovado que a doença impacta na sua capacidade de trabalho.

Entre os principais benefícios disponíveis, destacam-se:

• Auxílio-doença (auxílio por incapacidade temporária): Ideal para quem está temporariamente incapaz de trabalhar por conta da Fibromialgia associada ao CID M79.7.
• Aposentadoria por invalidez (aposentadoria por incapacidade permanente): Concedida quando a condição de saúde, como a descrita no CID M79.7, impede de forma definitiva a realização de atividades laborais.
• Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS): Para quem não contribuiu com o INSS, mas vive com Fibromialgia relacionada ao CID M79.7, e atende aos critérios do benefício.

Inclusive, nos próximos tópicos, vamos detalhar cada um desses benefícios. Você verá os requisitos, os documentos necessários e como solicitar.

Porém, não pense que é fácil. Existe toda uma burocracia que você deve estar preparado.

Continue lendo para entender melhor se o CID M79.7 aposenta e como garantir seus direitos!

O CID M79.7 aposenta?

Se você está incapaz permanentemente para o trabalho, tenha certeza que o CID M79.7 aposenta.

Mas, veja: na maioria dos casos, o CID M79.7 aposenta quando há provas documentais robustas.

Assim sendo, deve ficar comprovado que a Fibromialgia impede a pessoa de trabalhar de forma forma definitiva.

Esse benefício é chamado de aposentadoria por invalidez (ou aposentadoria por incapacidade permanente).

Então, para conseguir essa aposentadoria, é necessário:

1. Provar a incapacidade total e permanente para o trabalho:
   • Isso deve ser feito por meio de um laudo médico detalhado e pela perícia do INSS.
2. Comprovar a qualidade de segurado:
   • Ou seja, mostrar que você estava contribuindo para o INSS quando a incapacidade surgiu ou que ainda está no período de graça (tempo em que mantém o direito ao benefício mesmo sem contribuir).
3. Cumprir o período de carência:
   • Geralmente, é necessário ter contribuído por pelo menos 12 meses, salvo exceções como doenças graves ou acidentes.

Na prática, a aposentadoria por invalidez é mais difícil de ser concedida do que outros benefícios, como o auxílio-doença, porque o INSS exige provas de que não há nenhuma chance de recuperação ou reabilitação para outra atividade.

Mesmo assim, não desanime!

Afinal, cada caso é avaliado individualmente, e, se você tiver um laudo médico claro e consistente, além do suporte de um advogado especializado, suas chances aumentam.

Então, se você acredita que sua condição de saúde se enquadra nos critérios para aposentadoria, é essencial preparar toda a documentação necessária e agendar a perícia no INSS.

Em caso de negativa, você ainda pode recorrer judicialmente.

E, embora saibamos que o CID M79.7 aposenta em condições de saúde graves, em outras situações pode ser concedido o auxilio doença.

Veja abaixo!

Fibromialgia dá direito a auxílio-doença?

Sim, a Fibromialgia pode dar direito ao auxílio-doença. Esse benefício também é conhecido como auxílio por incapacidade temporária.

Nesse caso, para recebê-lo, é preciso comprovar que a condição impede o trabalho por pelo menos 15 dias consecutivos.

Esse benefício é destinado a quem não consegue exercer suas atividades profissionais devido a uma condição de saúde temporária, como a Fibromialgia.

Para garantir o auxílio-doença, o portador do CID M79.7 deve cumprir três requisitos básicos:

1. Comprovar a incapacidade temporária para o trabalho
   • É necessário apresentar um laudo médico detalhado. Esse documento deve explicar como a Fibromialgia interfere no desempenho da profissão.
2. Manter a qualidade de segurado
   • Você precisa estar contribuindo ao INSS ou dentro do “período de graça”. Esse é o prazo em que seus direitos são mantidos, mesmo sem contribuições recentes.
3. Cumprir o período de carência
   • Em regra, o INSS exige 12 meses de contribuição. No entanto, doenças graves ou acidentes podem dispensar essa exigência.

Assim, cumprir os requisitos acima são é obrigatório.

Portanto, se você preenche esses critérios, pode solicitar o benefício.

Lembre-se de organizar seus documentos e agendar a perícia no INSS. A Fibromialgia, quando comprovada, garante seu direito ao auxílio-doença!

E, em casos mais graves, Fibromialgia aposenta.

 

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Qual o passo a passo para conseguir o CID M79.7 aposentadoria ou auxílio doença pelo INSS?

O INSS avalia cada caso individualmente para determinar se o CID M79.7 aposenta.

Se você sofre de Fibromialgia e precisa solicitar o auxílio-doença no INSS, há três formas de fazer isso:

1. Telefone: Ligue para o número 135 (Central de Atendimento do INSS).
2. Site: Acesse meu.inss.gov.br.
3. Aplicativo: Utilize o Meu INSS, disponível para download em celulares Android e iOS.

Abaixo, explicamos o passo a passo para quem prefere usar o site ou aplicativo Meu INSS.

Requerendo o benefício pelo sistema Meu INSS

1. Primeiramente, acesse o sistema
   • Faça login no site meu.inss.gov.br ou no aplicativo Meu INSS. Caso ainda não tenha cadastro, crie uma conta.
2. Clique em “Benefícios por Incapacidade”
   • Após o login, localize a opção no menu e clique em “Pedir Novo Benefício”.
3. Preencha seus dados de contato
   • Insira seu e-mail e telefone. Se quiser receber notificações por WhatsApp ou no sistema, marque as opções disponíveis.
4. Informe os dados do pedido
   • Na aba “Dados do Pedido”, selecione:
     • Titular/Requerente do benefício (caso você seja o próprio solicitante).
     • Clique em “Avançar”.
5. Após, descreva a incapacidade
   • Escolha o tipo de incapacidade (ex.: temporária).
   • Informe se foi causado por acidente de trabalho.
   • Especifique a categoria do trabalhador na data do afastamento (ex.: empregado, contribuinte individual).
6. Em seguida, informe o último dia de trabalho (DUT)
   • Se você for empregado, informe:
     • Data do último dia trabalhado (DUT).
     • Dados do empregador em “Tipo do Empregador”.
7. Aceite os requisitos
   • Marque a opção “Ciente de que é necessário apresentar o documento médico e de identidade com foto para que o pedido seja concluído”.
8. Posteriormente, envie os documentos necessários
   • Anexe:
     • Laudo médico: Deve conter diagnóstico com o CID, assinatura do médico e carimbo.
     • Documento com foto: RG ou CNH.
9. Revise as contribuições
   • Confira as informações sobre seus últimos empregos e contribuições em “Trabalhos e Contribuições”.
10. Escolha a agência do INSS e o banco
    • Indique a agência do INSS para análise do pedido.
    • Escolha o banco onde deseja receber o benefício, caso seja aprovado.
11. Por fim, confirme o pedido
    • Revise todas as informações e clique em “Confirmar”.

Viu como solicitar benefícios do INSS é mais fácil quando você entende como o CID M79.7 aposenta?

Muitas pessoas já garantiram seus direitos porque provaram que o CID M79.7 aposenta.

Não perca seus direitos.

Qual o valor do auxílio-doença para quem tem o CID M79.7?

Vimos que Fibromialgia aposenta ou dá direito a auxílio doença. Chegou a hora de conhecer seus valores.

Primeiramente, precisamos entender que o valor do auxílio-doença corresponde a 91% do salário de benefício.

Mas, o que seria esse salário de benefício?

Nada mais é do que média dos salários que você contribuiu para o INSS. Ele é calculado somando todas as contribuições feitas desde julho de 1994 (ou desde o início das suas contribuições) e dividindo pelo número de meses contribuídos.

Então, saber o valor de um benefício é, em simples palavras, calcular a média aritmética de todas os seus salários de contribuição recebidos durante toda a vida.

Vamos simplificar com um exemplo:

Maria contribuiu para o INSS com valores que, ao fazer a média, somam R$ 2.000,00 como salário de benefício. O cálculo do valor do auxílio-doença será 91% de R$ 2.000,00, o que equivale a R$ 1.820,00. Isso significa que Maria receberá R$ 1.820,00 por mês enquanto estiver afastada pelo auxílio-doença.

Já sei que o CID M79.7 aposenta. Qual o valor da aposentadoria para quem tem Fibromialgia?

Com a Reforma da Previdência, que entrou em vigor no final de 2019, o cálculo da aposentadoria por invalidez (também chamada de aposentadoria por incapacidade permanente) mudou. Embora pareça complicado, vamos explicar passo a passo de forma simples:

1. Calcule a média dos seus salários de contribuição
   • O INSS considera todos os salários que você contribuiu desde julho de 1994 (quando começou o Plano Real). Essa média é o ponto de partida para o cálculo.
2. Aplique a regra base de 60%
   • Você tem direito a 60% da média dos salários.
3. Acrescente 2% para cada ano a mais de contribuição após 20 anos
   • Para cada ano completo de contribuição além dos 20 anos, você adiciona 2%.
   • Por exemplo, se você contribuiu por 25 anos, serão adicionados 10% (5 anos x 2% = 10%).

Calma, vamos dar um exemplo. Imagine o caso de João, que contribuiu para o INSS por 25 anos.

Ao calcular sua média salarial, João descobriu que ela corresponde a R$ 3.000,00.

Agora, aplicamos as regras:

1. 60% da média salarial:
   • 60% de R$ 3.000,00 = R$ 1.800,00.
2. Acrescente 2% por ano acima de 20 anos:
   • João contribuiu 5 anos a mais (25 – 20 = 5).
   • 5 anos x 2% = 10%.
3. Valor final da aposentadoria:
   • 60% + 10% = 70% da média salarial.
   • 70% de R$ 3.000,00 = R$ 2.100,00.

Assim, a aposentadoria de João será de R$ 2.100,00 por mês.

Como dissemos, após a Reforma da Previdência, o valor da aposentadoria por invalidez foi muito impacto, infelizmente.

Antes da reforma, o salário de João seria R$ 3.000,00 (100% da média salarial). Uma grande queda.

Quais documentos são necessários para solicitar benefícios do INSS?

Inicialmente, para dar entrada em um benefício no INSS e verificar se a Fibromialgia aposenta ou dá direito a auxílio doença, o portador do CID M79.7 precisa de:

• Documento de identidade com foto;
• Laudo médico que comprove a incapacidade temporária ou permanente.

Além disso, é essencial ter contribuído por pelo menos 12 meses para a previdência social. Se você acredita que sua condição, como a Fibromialgia, pode se enquadrar nos critérios de aposentadoria, reúna esses documentos e siga com o processo. Afinal, há situações em que a Fibromialgia aposenta, desde que os requisitos sejam atendidos.

Então, não se esqueça: documentos detalhados são essenciais para provar que o CID M79.7 aposenta devido à incapacidade.

Qual é o laudo médico necessário para benefícios do INSS?

Chegamos na parte em que a maioria dos segurados pecam.

E pecam junto com seus profissionais de saúde, que não dão a atenção necessária ao caso concreto.

Acima de tudo, um bom laudo médico é essencial para provar a doença e a incapacidade nos casos em que o CID M79.7 aposenta ou dá direito a auxilio doença.

De fato, isso aumenta as chances de aprovação do benefício.

O laudo médico detalhado deve comprovar que o CID M79.7 aposenta no caso apresentado.

Por exemplo, deve conter a data de inicio de incapacidade e o tempo de afastamento.

Além disso, é importante que tenha:

• O nome do paciente;
• Data de emissão do laudo;
• O nome e o código da doença diagnosticada (CID);
• Nome, assinatura e identificação do médico (com registro no conselho de classe ou carimbo);
• Data do início do afastamento;
• Tempo necessário de afastamento.

Se você busca informações sobre o CID M79.7 aposentadoria, é importante que o laudo comprove a incapacidade permanente para o trabalho.

Em resumo, um bom laudo faz toda a diferença.

Ah, lembre-se de pedir ao seu médico para reforçar que Fibromialgia aposenta no seu caso em específico.

Quais os direitos de quem nunca contribuiu para o INSS?

Se você nunca contribuiu para o INSS, infelizmente não tem direito a auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.

Mas, calma!

Dependendo do caso, a CID M79.7 aposenta através do famoso BPC (também chamado de LOAS).

Para isso, seu médico deve indicar que o CID M79.7 causa um impedimento de dois anos ou mais, você pode ter direito a um salário mínimo mensal através do BPC.

Além disso, necessário:

• Demonstrar que a CID M79.7 te enquadra como pessoa com deficiência;
• Provar que a renda familiar per capita é inferior a ¼ do salário mínimo.

O diagnóstico correto é essencial para demonstrar que o CID M79.7 aposenta em situações de impedimento grave, dando direito ao Benefício de Prestação Continuada.

Mesmo sem contribuições ao INSS, o BPC pode ser uma solução para quem enfrenta limitações graves.

Lembre-se de que, em certos casos, a CID M79.7 aposenta aqueles que atendem a esses critérios.

O que fazer quando o benefício do portador de Fibromialgia é negado?

Caso seu benefício seja negado, especialmente se você tem bons laudos que indicam que o CID M79.7 aposenta, existem duas opções:

• Recorrer administrativamente ao Conselho de Recursos da Previdência Social. Esse recurso deve ser feito em até 30 dias após a negativa administrativa;
• Por outro lado, você também pode procurar um advogado ou a defensoria pública para promover uma ação judicial e garantir o benefício por incapacidade.

Consultar um advogado especialista pode esclarecer se o seu caso se enquadra e o CID M79.7 aposenta.

Assim, você terá mais chances de garantir o benefício.

Se você acredita que sua condição se enquadra nos critérios e que a CID M79.7 aposenta, é importante reunir todos os documentos e provas médicas para reforçar seu caso. Um recurso bem embasado pode fazer toda a diferença!

Lembre-se: o apoio de um advogado pode ajudar a garantir que o CID M79.7 aposenta no seu caso.